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Analista de Desenvolvimento de Produto

Descrição da vaga

Se você busca um novo desafio profissional e deseja atuar em um ambiente que valoriza desenvolvimento, autonomia e resultados, essa oportunidade pode ser para você.


Responsabilidades e atribuições

• Realizar cadastros e atualizações de informações relacionadas a produtos e materiais em sistema de gestão;

• Estruturar e manter dados organizacionais em sistemas internos;

• Acompanhar e gerenciar o desenvolvimento de materiais e conteúdos técnicos relacionados a produtos;

• Atuar no controle de atividades operacionais de projetos, incluindo acompanhamento de fornecedores, pagamentos e fluxos administrativos;

• Realizar interface com áreas internas, garantindo alinhamento e atendimento das demandas de diferentes stakeholders;

• Acompanhar o desenvolvimento de materiais junto a parceiros externos, assegurando qualidade e cumprimento de prazos;

• Apoiar o desenvolvimento e melhorias de produtos, acompanhando cronogramas, etapas e entregas dos projetos;

• Contribuir para o alinhamento entre áreas, garantindo consistência nas estratégias e execução das iniciativas;

• Atuar como ponto de contato entre áreas envolvidas, facilitando a comunicação e integração entre equipes;

• Gerenciar prazos, atividades e recursos relacionados aos projetos;

• Apoiar e conduzir reuniões de alinhamento e acompanhamento com stakeholders;

• Garantir fluidez na comunicação entre as áreas envolvidas;

• Participar de reuniões estratégicas, contribuindo com organização e acompanhamento de planos e iniciativas.

Requisitos e qualificações

Domínio em ferramentas de análise de dados e gestão de projetos, com capacidade de organizar informações, acompanhar indicadores e apoiar a tomada de decisão. Experiência com ferramentas de Business Intelligence será considerada um diferencial, bem como vivência em projetos multidisciplinares e desenvolvimento de soluções.

Informações adicionais

Modelo de trabalho híbrido, de segunda a sexta-feira;

Vale-transporte;

Estacionamento no local;

Refeição no local;

Assistência médica;

Assistência odontológica;

Auxílio farmácia;

Benefícios e parcerias corporativas;

Convênios com instituições de lazer e bem-estar.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com recrutamento e seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação